这也可能是一个价值观问题。我想这位同事认为“沟通”是额外的事情，不应该占用做事的时间。如果有人说，我最近太忙了，没有时间和我的团队沟通，那么这个人肯定是一个不注重沟通的人。我以前培训基层销售人员的时候，会让他们每天打电话汇报一次，也就是养成沟通的习惯。
中国管理界一直有一种感觉，那就是改革开放以来，中国涌现出一批规模跻身世界500强的企业，而且数量还在不断增加。有没有不同于西方管理和日本管理的所谓“中国管理”模式？福特贡献了“直线功能系统”和“流水线”生产，通用汽车贡献了“事业制”，日本丰田公司贡献了“精益生产”，中国企业能为管理贡献什么？
福文人力专注于中介人事、企业保险、社保、委托招聘、劳务派遣、劳务外包、职业培训、学生实习就业指导、兼职、暑期工、寒假工等人力资源服务。为各类企事业单位提供专业化、个性化的第三方人力资源综合解决方案，帮助企业转移用工风险、节约成本，从根本上解决用工难问题。
有人说，领导就是影响力，这是一句谚语。其他人说，领导力是设定有价值的目标并实现这些目标的能力。有人说，领导力就是培养人才的能力。一个更有趣的说法来自一位名人，他说，领导人希望他的人民带领他们从现在的位置到他们以前从未去过的地方。这非常有趣。在我看来，这个定义似乎更适合导游。难道导游不会把人们带到一个他们从未去过的地方吗？但导游是一种领导力吗？
如果一家企业缺少赢得战斗的将军，那么老板就是为数不多的能够赢得战斗的将军之一。在这种情况下，正如其他人所说，他想下放权力，打高尔夫球。结果，每个人都想不出打什么仗，怎么打赢。任务怎么分解，责任怎么担，到头来只会一团糟。因此，我们必须了解“有能力打胜仗的将军”，目标管理才能做得对。
目前，市场上猎头的招聘价格比较混乱，主要是因为很多中小猎头参与其中，扰乱了猎头的收费标准。正规猎头公司收取的费用一般相当于成功应聘者年薪的20%至30%。虽然这些猎头的招聘费用比较高，但他们有足够的客户，所以在合作方面往往很强硬。这些猎头招聘会上有大量的人才资源信息。
