工作职责:
1、供应商考核工作:负责比对供应商情况,筛选新供应商,控制公司采购成本
2、采购任务谈判:与供应商签订年度采购任务合同,并核算任务完成情况,落实合同条款
3、培训安排:负责协调厂家人员对新产品进行线上培训安排,并组织安排培训结果考核
4、产品咨询:负责根据行业发展及客户需求咨询新产品价格政策,提出个人见解,提报公司审核。
5、厂家资源调动、信息资源、客户资源、专家资源等。将有价值信息导入公司内部,有利于市场目标促进与达成。
6、厂家关键决策人员客情建设,维护关系。
6、市场信息调研:负责了解行业动态,掌握信息情况,形成调查汇总及个人意见。提报公司。
7、厂商社区构建,形成厂商户一体化工作模式。
岗位要求:
1、有市场思维的非事务型工作人员,有客户意识,站在客户角度思考工作创新
2、有2年以上商务管理经验、综合办公室管理工作、市场管理类工作经验等。
3、有医疗行业工作经验
4、协调沟通能力强,能够调动资源,对政策类解读有自己的判断与想法
5、资源争取有独立思考能力,目标结果导向。
6、能接受不定期出差
7、善于创新,勇于接受工作挑战
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