与其他外地人进入深圳相比，成本更低，也没有引进人才的要求高，对他们来说更容易。不过，额度限制下，除了跨过85分的门槛，也比竞争医保和居住证的时间要长。据了解，2022年深圳市成功投保人，医保缴费最短为130个月(约10年)。2022年，深圳入围得分最低为169分，最高为292分。
用人单位应委托福文人力公司招聘所需人才，通过福文人力劳务派遣公司庞大的人才资源库等渠道，通过初审、面试、推荐、试用(备案)等环节，为企业找到合适的人才(或劳动力)。委托代理招聘服务的主要特点：为用人单位节省资金和人力，减少许多不必要的探访和求职，提高招聘效率和成功率，特别是对外地劳动力或基础工人。委托代理招聘是企业的首选。
在解释平衡计分卡因果关系的战略地图中，有几个战略主题、战略措施或驱动因素。衡量这些把握的指标包括领先指标和滞后指标。事实上，这些指标之间的逻辑联系不是顺序关系，而是一种非常复杂的网络关系。这样一种复杂的关联关系，学术研究看起来很酷，但在企业的实际运营中，却不可能理清或难以管理。
《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内发生的因工施暴等意外伤害可以认定为工伤，包括两层含义。一层是指员工履行工作职责，致使一些人的不合理或违法目的没有实现，这些人出于报复对员工进行暴力人身伤害。另一层是指职工在工作时间和工作场所因执行职务而遭受的意外伤害，如地震、厂区火灾、厂房倒塌、单位内不安全设施造成的伤害等。
比如，老板后天要飞去北京，一个靠谱的助手定义事情就是把老板顺利送到北京，顺利接走。她会先走完整个流程，在脑海里先走完流程，甚至会想起老板没有见过的东西。这种助手比你细心得多，所以你可以放心。否则，如果你整天想着她会错过什么，这种助手不仅不会增加价值，反而会成为一种负担。
劳务派遣用工是一种“用人与管人”相分离的用工模式。企业与被派遣员工之间不存在劳动关系，由被派遣人员与劳务派遣公司双方签订劳动合同。因此，即使出现纠纷也由劳务公司解决，但用工企业也会承担连带责任，因此企业在选择人力资源派遣时，应选择规模大、实力强的劳务公司进行合作。这样问题就可以解决了。
