你真的想让你的简历在新罗马时代的海洋中脱颖而出吗？有创意的简历：例如图表、视频、演示文稿或带有图标或图形的简历会让你与众不同，但你应该小心使用它们。如果您想通过ATS进行申请，请保留标准格式，不使用任何铃声，以便计算机能够有效读取。如果你正在申请一家更传统的公司，不要太疯狂，但你可以随意添加一些有品味的设计元素或一点颜色。无论如何，不要这样做，除非你愿意投入时间、创造力和设计工作，让它变得更好。
在大学生的简历中，很多人只用一句话描述了自己以前的工作，轻描淡写，擦肩而过。因此，它们不能激发人力资源部进一步探究的欲望和价值。例如，如果大学生的简历只描述“在餐馆工作”，那么这种描述就不够具体和有说服力。如果写为“在餐厅工作，培训和监督许多员工，年销售额超过100万”。虽然这是同样的经历，但这一具体陈述无疑对人力资源部更有吸引力和说服力。
这一观点对于刚进入职场的学生来说更有意义。现在全社会、媒体、专家等单位都在倡导“先就业后择业”。这个论调今年已经不存在了，而是多年前就出现了，而且屡屡出现在耳边。我相信我们大学毕业的时候，很多人会相信的，对不对？不管怎样，骑驴找马，先找份工作挣钱填饱肚子。如果你在第一步犯了错误，以后也会经常犯错误。俗话说，一步是错的，一步是错的。
办公室里的人际关系既复杂又简单，关键是看你在哪里。上有老板，下有下级，左边有战友，右边有同事，早已是办公室的人际关系格局。而良好的沟通是简化人际关系的唯一途径，向你的老板要求更多的指示，不仅知道正确的方向，还知道你的老板喜欢什么。并且要经常与下属或同事交流，极大地显示了他们的诚意。
虽然我学的是设计专业，但我没有太注意我的简历。毕业招聘会当天，我看了看其他同学拿着特意制作的优秀简历，既漂亮又好看，有照片、有背景，还附上了自己的设计作品装订成卷，可以与毕业报告对照。回头看简历，我发现有一张白纸，上面有一些黑色的字，然后附上了几份我感觉不错的设计作品的打印手稿，加起来不超过三张纸，其他什么都没有。我觉得很寒酸，但仔细想一想，不相信有哪位HR会耐心地看一看堪比书本的简历。
我很早以前就意识到，我下一份工作的薪水将由我上一份工作决定。所以，我把每一份工作都当成自己的实践，我想的是在这份工作中我能成长多少，我的段位能提高多少。我希望我所有的朋友都会意识到，你正在拼命地提高你下一份工作的赌注。互联网是一个比较公平的行业，产品设计是一个以成绩说话的职业，我们必须意识到这一点。
