我们在大学里的自身素质，虽然我们的专业知识不是很深厚，但也掌握了一定领域的基础知识和技能；虽然企业会想要有经验、能直接上手的人才，但能跳出原有框架、进行创新、提出新思路、发现新趋势的企业也需要他们。即使他们不能落地，他们也可以为领导者提供新的想法。另外，应届毕业生与社会没有接触，还是一张白纸，企业也需要能够根据企业发展来培养、有较大成长空间的人才。作为应届毕业生，我们在这方面更有优势。而且我们可以进入本科学校学习，证明我们有很好的学习能力，四年的学习生活也培养了我们独立思考的能力。这些综合素质也是企业重点考量的。如果对工作类型和行业没有特殊要求，只希望工作稳定，也可以试着公考，或者在国有企事业单位找相关工作送货，这些对应届毕业生来说都是非常友好的政策。它也可以满足这类学生的工作期望。
一般来说，0前后，IT行业的外国企业都特别关注企业认证的资质。然而，近年来，雇主对证书的处理变得更加理性，并逐渐从必需品变成了物品。但另一方面，国有企业和私营企业对证书的需求正在增加。现在，许多受欢迎的IOS开发工程师在获得认证之前都是炙手可热的。许多IOS工程师一方面参加培训，另一方面随着公司的转型而学习。有些人还会在工作之外学习新的软件开发语言，因此跟上技术发展的步伐可能更重要。
初衷是什么？这几乎是所有刚进入职场的朋友都会面临的问题。这些问题通常在进入职场的一到三年内最为明显。如果不尽快解决这些问题，就会浪费这三年时间，这对一个职场新人来说至关重要，这是锻炼能力、积累资本的黄金三年。一旦错过了，就需要更多的时间重新开始，重新弥补。一旦超过3年，你将为每一次改变付出沉重的代价。
不仅在中国，在很多年轻的美国女孩眼中，“itGirl”(时尚女性)都是一份诱人的职业。随着社交网络的普及，许多“平民女孩”凭借时尚的着装和漂亮的身材，在Instagram(照片墙)和Flickr(雅虎在线相册)等照片分享网站上收获了大批追随者。作为平民偶像，这些女孩已经成为各大时尚品牌的宠儿，也成为了各大时尚买家的宠儿。作为“时尚买家”，除了在网上发送美女照片外，还必须对时尚潮流有敏锐的“嗅觉”，时刻关注时尚潮流，从而获取最新的时尚资讯，准确把握时尚潮流。同时，需要对面料、色彩、服装生产乃至国际贸易有深刻的了解。
工作场所的关系是复杂的。如果你不想得罪人，你就得学会装聋作哑。工作场所经常发生帮派，所以不要认为你必须置身事外。职场是一个互相帮助但注重利益的地方。你应该学会如何在确保自己的利益不受损害的同时向他人伸出援助之手。对于那些职场八卦，尽量不要介入，也不要落入八卦之名。
这通常不是在学校里教的。当然，在今天的短文中，我们没有能力教一个人合作。但最近我遇到了一个词，它可能会从另一个方面告诉你如何逐步提高你的协作能力。这个词就是我前面提到的“军工六大特点”。就是一个军品，它应该具备哪六个方面的性能？我觉得从“会工作”的层面来说，是值得一提的。
