小贴士2：如果面试过程中过早地问到薪资问题，试着换个话题。如果你和招聘经理在面试结束时不知道你和招聘经理是否认为你是合适的人选，告诉招聘经理你目前的工资水平或预期的工资范围对你没有任何好处。在讨论薪水之前，让他或她知道你想更多地了解这份工作的职责和要求，以及你将如何满足这些要求。
不要积累与职位无关的经验。简历中的所有内容都应该与目标职位相关。如果你正在申请一个程序员的职位，不要写你在财务岗位上的实习经历，即使你认为实习很有价值。因为不相关的经验会让人力资源部质疑“你喜欢这个职位吗”，人力资源部会质疑你的职业规划太仓促，没有认真思考。
今天，经过长期努力，中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。我们的新目标是，到本世纪中叶建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。在新征程上，不可能有坦途，我们将面临诸多重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾。面对前进道路上的激流险滩，每前进一步都要付出更大努力。我们要从这艘小红船中汲取精神力量，让“红船精神”焕发出时代的灿烂光芒，大力弘扬和践行“红船精神”。
新时代思想家提尔斯万曾提出过一条得失的普遍法则：“在这个万物皆归的宇宙里，没有人能只拿不给，没有人付出后不会得到。”得到的人都要付出代价。那些给予的人将得到他们应得的回报。“职场从来没有免费的工资，只有通过固定薪酬给公司带来更多福利，才有机会从公司拿到工资回报。
在当地打工的学生大多有乡愁之情，因为山东是他土生土长的地方，在这里长大，在这里学习，大学也在这个城市，所以面对就业，会优先考虑当地。毕竟去别的城市陌生的地方很多，山东至少对自己比较熟悉，即使你去了一些你没去过的城市，但也是属于山东省的，属于你自己的。交通等都比较清楚，不会有太多的陌生感。毕竟，找工作和学习是不同的。如果你去别的地方上大学，四年后你就会回来。一旦你在一个地方工作，就像在一个地方扎根一样。可能是几十年的职业生涯，几十年的时间自然会在这个地方安顿下来。所以选择在山东工作就等于选择在山东生活。
遇到同事推不动你的工作，要建立好风险防范机制。在合作一个项目之前，最好弄清楚哪个是你的？哪一个是他的？即使犯了错误，领导也会根据结果分析出是哪个环节出了问题，以免自己意外受伤。就像多米诺骨牌一样，你可以一直走到你身边，在他面前停下来，这就是他的问题所在。项目的成功大家功不可没，但项目失败的责任要明确，干事的人不能为同事的渎职和懒惰买单。通过这种方式，我们间接告诉同事，我们对自己的工作负责，可以互相配合，但工作没做完就不能把锅扔掉。
