HRO即人力资源外包。作为一种提高企业人才管理效率的形式逐渐流行，而且很受企业管理层和人力资源主管欢迎。
那人力资源外包包括哪些内容？
人力资源外包内容一般包含了薪酬福利外包、工资外包、个税代缴、人事外包、社保外包、社保代缴、人才外包、人力资源管理外包、薪酬外包、薪酬管理外包、薪资外包、福利外包等多种外包内容。大致可分为三类：
一、劳动关系转移外包 二、人力资源岗位型外包 三、人力资源服务型外包 人力资源外包作为一种管理模式，是企业为了使人力资源管理部门从大量繁琐的行政、事务类的工作中解脱出来，将部分或全部人力资源管理活动交给外部服务机构来实现，以求通过内外资源的有效整合以达到降低成本、提高绩效、提升企业核心竞争力和实现效率最大化。
