负责公司员工岗前培训工作的准备及开展
(一)岗位职责
1、负责培训需求的调查和分析,制定年度、季度和月度培训计划
2、负责多方面收集和整理相关资料,为培训课程开发人员的课程开发提供参考
3、负责根据培训计划确定培训的时间、地点、内容及方式等
4、维护培训秩序,及时解决培训中出现的各种问题,积极配合培训师开展相应培训工作
5、负责记录和收集培训相关资料,协助开展培训效果评估工作
6、收集和整理相关培训资料,妥善存档保管
(二)任职要求
1、人力资源管理、工商管理、心理学等专业本科及以上学历
2、熟悉劳动派遣单位的培训组织作业流程及岗位培训流程
3、工作认真、积极、具备良好的人际沟通及应变能力
4、1年上相关工作经验
(三)、薪资福利
1、工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00;
2、五险,周末双休,法定节假日,带薪年假,节日福利;
3、节日福利,各种补贴;
4、待遇(面议);
5、舒适的办公环境+透明的晋升空间;
6、晋升机会快学习机会多,团队氛围好。
(四)、工作地点:深圳市南山区滨海大道深圳软件产业基地1A栋1102-07