拓展招聘渠道,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求
(一)岗位职责
1、负责对客户开展人才需求和供给调查,综合考虑各方面因素,编制人才招聘计划
2、起草并发布招聘信息
3、负责进行应聘简历的统计、甄别、安排招聘面试
4、加强与现有招聘渠道的联系,巩固和拓展合作关系
5、负责寻求与其他招聘渠道的合作,根据人才需求特点对招聘渠道进行选择与开发
6、负责收钱应聘人员简历并存档,协助招聘主管建立人才信息库,实施人才储备管理
6、核算人才招聘成本,积极提出成本控制建议
(二)任职要求
1、工商管理、人力资源管理、心理学等专业本科及以上学历
2、熟悉劳务派遣方面的法律规定和各种手续的办理,熟练使用Word、Excel、PPT等各种常用办公软件
3、工作认真负责,具备较强的服务意识和团队合作意识
4、1年以上相关工作经验
(三)、薪资福利
1、工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00;
2、五险,周末双休,法定节假日,带薪年假,节日福利;
3、节日福利,各种补贴;
4、待遇(面议);
5、舒适的办公环境+透明的晋升空间;
6、晋升机会快学习机会多,团队氛围好。
(四)、工作地点:深圳市南山区滨海大道深圳软件产业基地1A栋1102-07