1、负责内地院校业务市场开拓
2、掌握客户需求,负责人力资源业务市场开拓工作,负责处理指定客户及新开发客户的业
务联络;
3、协助与重点客户的洽谈和商业谈判,负责客户市场拓展及维护工作;
4、对公司营销资料及客户有关情况承担保密责任;
4、根据劳务派遣项目任务,统筹所管辖的项目计划和进度,保证项目目标的有效完成;
5、深度了解、分析目标客户需求,为客户定制人事服务解决方案,多角度、专业化的呈现
服务项目及服务效果,推进销售进程,确保销售目标的达成;
6、持续做好客户维护及需求二次开发,提升客户满意度;
7、熟悉劳动法,社保增减员等业务开发的各种工作流程,了解市场状况,熟悉公司内部管
理流程,具备沟通技巧、谈判技巧,具备相关法律法规等方面的知识;
(二)、任职条件:
1,有同行业经验,对人力外包、劳务派遣相关业务有较深入了解
2,具有3年及以上人力资源派遣、外包项目管理经验,熟悉掌握劳动法、劳动合同法等相关
专业知识;
3,有较强的组织、协调能力、善于沟通、具有敬业精神,管理思路清晰;
4,具有良好的人际关系和广泛的社会资源;
5,具备第三方人力资源公司项目管理经验者优先;
6,有一定校企资源人脉关系;
7,对校企合作项目有自己的开发方案;
(三)、薪资福利
1,工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00;
2,五险,周末双休,法定节假日,带薪年假,节日福利;
3,节日福利,各种补贴;
4,舒适的办公环境+透明的晋升空间;
5,晋升机会快学习机会多,团队氛围好。