一、专业要求
汽车、焊接、机电、模具、电气、数控、自动化、新能源等工科类专业,
由公司统一分配在整车及零部件等生产部门,从事生产线岗位:冲压、焊接、涂装、总装、发动机、物流工、维修电工等工作。
二、岗位要求
1、年龄满18周岁以上;
2、男性身高165cm以上;
3、裸视0.6以上,不色盲、色弱;
4、具备良好的沟通能力;
5、身体健康、强健,无残疾、纹身,无传染、心理、精神疾病等。
三、薪酬待遇
1、实习津贴:月度按 基本津贴 加班费 其他补贴 发放,焊装工艺补贴600-800元/月(发薪日在职),2022年1-12月满勤激励500元(入职次月符合满勤条件即可享受,发薪日在职),综合收入4000-6000元;每月15日准时发放;年终发放年终奖;
2、工作时间:以生产计划安排为准,加班按国家劳动法规定发放加班工资;
3、用 餐:实习津贴之外另提供210元-560元的伙食补助,以上补助打入餐卡(餐卡余额可购买超市商品);
4、住 宿:公司为外地员工免费提供职工宿舍(住宿员工只需缴纳物业费35元/人/月);中专/大专:4人-6人/间,用水免费,电费由员工平摊自理,内有空调、独立的卫生间;每楼层设有免费洗浴房,宿舍区建有崭新的大型员工文体活动中心(阅览室、室内乒乓球馆、羽毛球馆、健身房、台球室等)、超市、网吧及银行网点;
5、交 通:公司为员工上下班提供便捷的免费交通车服务;
6、其他福利:每年6-8月份发放150-200元/月的高温津贴和防暑药品(如饮料、人丹等),员工生日发放蛋糕礼券、节假日发放慰问品,实习期间公司统一购买意外伤害险,转正后办理五险一金,并根据公司规定享受优惠购房(比同地区房价优惠30%左右)、购车等相关政策;
7、假 期:享受国家劳动法规定的相关假期;
8、 培训学习:根据岗位要求制定培训课程,以师带徒,提供全方位操作技能及理论知识培训,条件优秀者可受到外国知名专家指导并有机会出国学习;还可以在公司与合肥工业大学等国内著名211高校设立的内部函授点完成专、本科学历的深造和享受公司的现金激励;
9、发展路径:公司设有国家级的技能鉴定站,每年进行岗位技能评定,通过者即可获得国家认定的技能证书,技能突出者将提供晋级及晋升机会;
10、 文 体:公司及部门工会、团委会定期组织足球联赛、篮球联赛、歌咏大赛等各类文体活动以及外出旅游、聚餐、联欢等集体活动。
四、工作地点:安徽芜湖。
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