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如果派遣公司不续签劳动合同，赔偿金额如何计算？事实上，经济补偿的数额与劳务派遣工人的工作年限挂钩。根据第四十七条的规定，按照劳动者在本单位工作的年限，按照每满一年一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。不满六个月不满一年的，按一年计算，不满六个月的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。我们必须明确这一点：让公司在合同到期后甩掉一分钱补偿是不好的。
福文人信息科技有限公司是一家人力资源服务公司。主要从事中介人事、代理商招聘、劳务派遣、劳务外包等人力资源服务机构。福文人力成立于2011年，在人力资源行业拥有非常丰富的经验，曾服务过酒店、工厂、汽车4S店、制造业、电子物流等行业的大型企业，并拥有丰富的招聘资源，从根本上解决招聘难的问题。
因为在实际工作中，一些劳务派遣单位为了逃避用人单位的责任，故意不在劳动合同中约定合同的具体条款，而是规定以劳务公司与承接单位签订的派遣协议中约定的工作时间或被派遣劳动者为承接单位提供劳务的实际时间为准，不仅损害了被派遣劳动者的合法权益。也不利于制约劳务派遣形式的畸形发展。
做一个内部项目分享和内部培训，对我们的要求提高了很多，这促进了我们学习知识，把它变成技能：我们需要深入了解背后的原理，并有一个全局的视角。我们需要清楚地意识到可能的分叉口，并理解为什么在所有的十字路口都选择它们。我们需要了解问题可能发生在哪里，原因可能是什么，如何解决问题。
猎头服务一般被企业用来招聘一些高科技职位。企业通过猎头招聘人才，人才也通过猎头找到好工作。猎头就像是连接人才和企业的桥梁。然而，深圳有这么多猎头公司，我们怎么知道一家猎头公司是否可靠？今天[福文人力]与大家分享一些经验应该会对你有所帮助。
