针对客户经常遇到临时性项目，需要在短时间内大量招聘人才，而人力资源部门往往因人手不足、渠道有限、后备力量不足而无法按时完成招聘任务。富文人力公司提供的项目组招聘服务，利用庞大的人才储备、庞大的招聘渠道、过硬的搜索能力、专业的选拔方法和经验，能在客户急需的时间内完成招聘任务。为客户解决限时招聘问题。
与所有人对CEO的印象相反，萨蒂亚没有上过高中和大学里最好的学校。15岁时，他就读于海得拉巴公立学校，后来没能参加印度理工学院(Indian Institutesof Technology，IIT)的入学考试，这是当时所有印度中产阶级学生的最高梦想。
不幸的是，房地产和汽车行业在2018年都陷入了疲软。银仪股份2018年年报显示，公司全年实现营业收入89.7亿元，同比下降29.39%；实现净利润-5.73亿元，同比下降135.81。扣除非经常性损益后，其净利润为-15.16亿元，较2017年下降361.39。在这样的压力下，出现了前述违约和随后的一系列违约。
得才者得天下，一个企业要发展壮大，离不开各行各业的人才，企业招才引智的途径多种多样。有的企业选择HR招聘，有的企业选择中介招聘代理，有的企业选择委托猎头招聘人才。猎头招聘和人力资源招聘有哪些优势？以下是[福文人力]小编和大家的分析。
根据《劳动合同法》第六十六条的规定，劳务派遣一般是在临时、辅助或替代岗位上进行的。临时是指用人单位的工作时间不超过6个月；辅助是指用人单位的工作岗位为主要业务岗位提供服务；替代是指用人单位的员工因兼职学习、休假等原因不能在岗位上工作的，可以在一定期限内由派遣的劳动者替代。
如果被考核员工对考核结果不满意，有权向上级主管或人力资源部投诉。华为绩效管理和绩效考核体系第二章第十条规定，任何员工对其考核结果不满意，可以在一周内向上级主管投诉，也可以直接向人力资源部投诉。接到投诉的主管或人力资源部应在接到投诉后一周内组织相关人员对投诉人进行重新评估。如果投诉人对重新评估仍不满意，他可以进入劳动争议解决程序。
