但是，我国法律并不禁止退休人员再就业，所以退休人员再就业并不违法。但劳动部办公厅复函(劳动厅发[1997]88号)明确规定，不能以劳动法第二十八条的规定，即不给予经济补偿，解除退休人员的就业协议。因此，用人单位用人超过劳动年龄退休人员时，在解除劳动关系时不支付劳动法规定的经济补偿金。
同时，在派遣合同中，当劳务派遣劳动者的权益受到侵害时，用人单位与实际用人单位签订的人才派遣合同的约定也非常关键，双方应根据合同约定承担相应的责任。在企业被派遣劳动者权益受到侵害，用人单位和实际用人单位都不愿承担责任的情况下，劳动者可以向这两个单位主张权利，以最大限度地保护自己的合法权益。
随着经济社会的发展，基础设施建设、房地产建设等建设项目不断推进。各类建设项目的总承包商也越来越多地参与劳务业务分包、专业工程分包等。签订劳动分包合同时应注意哪些事项？因此，针对这一问题，[福文人力]劳务派遣公司小编将详细讲解签订工程劳务分包合同时应注意的相关事项，希望对您有所帮助。
企业招聘对于企业来说很难投入大量的招聘成本，但效果还不够好，要求企业不想增加太多的支出，不想在员工招聘上花费太多的人力物力，不得不寻找另一种招聘模式。而代理企业招聘服务是更好的选择，代理招聘不仅直接针对企业的需求，推荐更高素质的人才。还可以减少人员投入，节省大量工作时间。所以现在很多企业都会委托第三方代理招聘人才。但市场上做代理商招聘的公司很多，哪一家更好？以下[福文人力]小编为您介绍。
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深圳是中国的一个经济特区，非常发达。同时，深圳生活节奏快、消费水平高、房价高，因此近年来，许多深圳户籍人口迁移到深圳、佛山、中山、江门等城市。因为与深圳相比，这些城市的生活节奏缓慢，消费水平不是很高，而且更适合长期居住，那么户籍人员如何搬到深圳呢？
