关于超一流企业的标准，这句话怎么概括？它是从英特尔、高通和微软总结出来的。他们的标准是什么？它是技术、知识产权，以及底层技术和知识产权。英特尔做CPU，是整个计算机的核心，它的技术创新不错，但其他部件赶不上，迫使它联合IBM、微软、惠普等许多IT行业企业，创建新的总线系统，包括将各种外设接口统一到USB，这些都是技术。
上海重型机械厂和上海锅炉厂都是国有大型制造业，劳务派遣人员比例超过40%。上海宝钢集团80%以上的冷轧车间都是派遣工人。此外，分布在上述地区的诺基亚、三星、松下、日立等外资制造业均使用了相当比例的劳务派遣人员。上海市人社局提供的数据显示，制造业用工单位数量居首位，达到42%。
劳务派遣是一种新型的劳动关系，被派遣的职工由被派遣单位管理，但需要在被派遣单位进行劳务。对于普通劳动者来说，用人单位必须为其购买五险，住房公积金是自愿购买的，那么，劳务派遣职工有社会保险和住房公积金吗？今天，正规劳务派遣公司[福文人力]小编针对这个问题展开分析，让我们一起来了解一下！
事实上，作为民营企业的领军者，华为拥有吸引所有人的先天优势。一大批痛恨国家垄断科研体制和外企的优秀人才对华为充满热爱。也有很多人放弃福利高、劳动强度低的垄断企业和科研院所，来到曾经热情高涨的华为。因此，只要我们能一步一步地做，谦虚真诚地对待每个人，我们就能留住很多人才。然而，我们在人才管理方面却落后于其他国家。当每个人都在努力尊重、激励和培训人的时候，我们仍然把员工视为敌人和机器。
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员工招聘一直是企业关注的重点，新员工的引进、离职人员的岗位补充，是企业人力资源中经常遇到的问题，现在很多企业已经无法满足传统的招聘方式，企业的用工怎么办？企业在人才开发方面不能掉链。今天，[福文人力]小编在这里介绍一种招聘形式--中介招聘。
