工作没有小事，工作就是责任，责任就是努力完成工作的压力和动力。做一份工作的意义就是把事情做好。最严格的标准应该是你自己定的，而不是别人要求的。如果你对自己的期望高于领导对你的期望，而不是做50%、60%的低工作标准，甚至到最后完全走样，同时把做好工作当作义不容辞的责任，而不是负担，就没有完成不了的任务。因此，提高个人执行力，必须树立强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不想进步、得过且过的心态，养成认真负责的良好习惯和精益求精的追打。
对于学历没有优势的毕业生来说，想要找到一份好工作难度更大，有时甚至连大公司的面试机会都得不到。这个时候，他们可以选择主动出击。我有一个大专毕业的朋友。为了得到她最喜欢的公司的面试机会，我亲自去了人力资源部，提交了简历，并简要介绍了我的情况。我成功地为自己赢得了一次面试，并最终被录取了。
许多学生习惯了非正式，并把这个习惯带到了简历的撰写过程中。要知道，虽然面试官可能会对你的简历一目了然，但一旦你发现简历中有一些错误，你的良好形象就会大打折扣，结果很可能会错过面试。因此，在你定稿简历之前，一定要仔细检查你的简历，以避免可能的错误。
我在上一篇文章中提到，辞职后，我重新思考了以前的工作模式，发现了一个问题：大多数时候，我们都是受目标和时间的驱使，去完成手头的每一项任务。我们认为这是一场高效的演出，但实际上，我们是在“赶工”。我们沉浸在“打勾又一项任务”的快感中，沉浸在路径依赖的模式中，忽略了抬头真正思考整体的方向。
我们不止一次收到这样的*，有几句风格化的句子特别注明“请查看附件中的我的简历”，但附件是空的。更何况，这份简历是附呈的，但显然是一份未完成的版本。谁敢用这样的“才子”呢？有时招聘人员需要将大量相关文件附加到应聘者的数据中。如果能将多个文档制作成一个数据包，无论是纸质介质还是*附件，并在其前面附上清单，便于审阅人员保存和查阅，就能赚取第一印象分。在这里，细节是最基本的要求。
当然，MBA学位代表的不仅仅是有品牌，还有一个很重要的部分就是你读MBA是不是为了很多“回应人和事”，还有一定的差距，在一些商业意识上还存在差异，否则有时候会很难沟通，所以相对来说，在进入咨询公司之前一定要具备基本的商业意识和商业语言。
