在工作中，每个人都要对得起自己的报酬，不能对得起公司，不能对得起社会，对得起人民，要在一定的高度和时间正确认识自己的工作和责任。坚持公司利益，把公司的工作职责放在自己心中。更好地把工作落实到实际行动中，遇到问题不能回避、不能回避，要敢于直面工作压力、直面工作中的困难，不怕压力、勇于挑战，才能更好地适应公司环境、适应公司。
作为一名专业人士，面试时面试官是否总会问这样一句话：我想，你能谈谈你选择这份工作的动机吗？这个问题看似简单笼统，但对很多职场人来说，要回答好却并非易事。听声音，其实这个问题，从对方的角度来讲，一般都会问这种问题，它背后的目的和实质是什么？
总的来说，它指导着一个公司的发展战略。价值观深刻影响着公司选择做什么、不做什么、怎么做等等。例如，谷歌著名的“Don‘tBeEvil”就是典型的企业价值观。它已经成为公司自上而下的行为准则，每天都在每一个行业和员工的行为中实施。
终于摆脱了烦人的家，现在你一定还沉浸在“一无所有”的喜悦中，睡懒觉、逛街、打包、观光等等。很多人会一口气做完所有他们一直想做但没有时间做的事情。然后呢？记住：你不能没有那个！因为，如果你在“裸辞期间”不节制，而是肆无忌惮地浪费时间“裸奔到底”，那么当你再次进入职场时，你的财富就会暴跌很多倍！
比如，周星驰电影的主人公有富有贫，但大多是由两个不同比例混合而成的“经典原型”组成：一个是渴望成功但心地善良的小人物(“喜剧之王”、“国货玲珑画”、“特务内幕”和“鹿与大锅”)，这两部电影的主人公比例不一，但大多数都是由两个比例不同的“经典原型”组成的：一个是渴望成功但心地善良的小人物(“喜剧之王”、“国货玲珑画”、“特工内幕”和“鹿与大锅”)。一个是“浪子还金不改”的小人物(“赌圣”、“食神”、“功夫”、“中国漫游”、“吴状元苏琪儿”、“九等芝麻官”)。
太多的人想把他们的经历压缩到一页，因为他们听说简历最好不要超过一页。当你将简历格式编排到一页时，许多求职者会删除他们令人印象深刻的成就。反之亦然。以那些在简历上花几页篇幅谈论无关或冗长经历的应聘者为例。观众很容易感到厌烦。所以，当你写简历时，试着问问自己，“这些陈述能给我带来面试机会吗？”然后，只保留将回答“是”的信息。
