对于面试官而言，如果考虑到行为方面，光看官网或者一味地做好准备是行不通的。你首先要系统地解剖自己，与行业内的导师沟通，了解岗位要求的关键胜任点，找到你和岗位之间的桥梁。不管面试官喜欢不喜欢你，你可能第一眼看上去就已经下定决心了，或者你可以在早期的努力上稍微下功夫，但不要在面试结果上花太多功夫，这只会增加反感，就像UniCareer内部培训常说的：努力工作，顺其自然。祝大家春意盎然！
至于自我介绍，最基本的要求是“言之有物，突出个性”。你可以把重点放在自己有哪些实践经验和科研成果上，展示出一些与众不同的优势，但有一点还是要注意的。不要过分吹嘘，以免引起反感。此外，我想提醒大家，一定要用专业词汇答疑解惑，可以适当融合相关专业，强制培训，或者至少不要脱口而出一些“废话”。
许多第一次写英文简历的大学生会陷入这种误解。他们认为，无论是申请工作还是出国留学，他们都应该尽可能展示自己的英语能力。因此，在写英文简历时，为了证明自己的英语能力出众，很多学生会使用大量的长句和从句，并能保证在复杂的句子中不会出现语法和拼写错误。事实上，这是写英文简历时的一种误解，因为写英文简历的核心目的是证明你的综合能力，而证明你的英文能力的方法不是使用长句和难句。简历中的英文描述应简洁明了。在HR看来，如果英文简历句子太长而无法阅读，可能会影响面试官的简历阅读时间，不利于英文简历的优化。
摄像机回放：D是一名海归，拥有金融硕士学位。在D看来，他的资历相当好胜，他对面试相当有信心。在采访一家中小企业时，HR要求他简要介绍一下自己的经历。D说了三两句话，就是都写在简历上了。你看起来不想谈这件事。专家点评：不管你的资历有多好，或者你觉得这家公司很卑微，你还是应该谦虚、安静地对待每一个面试机会。
哪些竞赛项目适合包含在您的简历中？如果您参加过多次比赛，一定要根据含金量水平进行评选，评选标准为：国际>国家级>省级>市级>学校>班级，在书写格式上，只需注明时间(一般年份)、荣誉/奖项名称、奖励比例即可。这要注意获胜者的比例，也就是明确有多少人参加比赛。能获得这个荣誉/奖项的百分比是多少，从侧面证明了比赛的含金量。
对于实习经验和项目经验，你可以使用超级简历公式：“责任 工具 过程 结果”。也就是说，首先解释你在实习和项目中的职责，然后解释工作中使用的工具，然后解释项目的过程，如获取信息、处理信息、完成报告等，最后用数据描述项目的结果。这是对项目经验的完整和详细描述。
