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成都教师招聘录取时间2022
亲你好，2023成都教师招聘汇总（持续更新）
本地宝综合 2023-01-04 16:47
导语 2023年成都教师招聘汇总来了，本文汇总了目前正在报名让孝答中的学校招聘，幼儿园、小学、中学、高校等招聘，报名时间、招聘公告等详见正文。
招聘汇总：坦慧点击查看（持续更新中）
成都近期学校招聘信息表（1.4）
招聘学校（点击查看公告） 招聘人数 招聘岗位 报名时间 最低学历要求
幼儿园
成都市双流区实验第一幼儿园 3 科研组长、专任教师 至2月12日17：00 大专
成都市双流区空港第五幼儿园 7 科研组长、幼儿教师、保健医生 至1月12日17:00 大专
成都市双流区怡心第三幼儿园 6 科研管理人员、幼儿教师
保洁人员 至1月12日17:00 高中
成都市双流区空港第三幼儿园 2 保教管理、保健医生 至1月15日 高中
成都市双流区黄龙溪幼儿园 5 专任教师、保育员 至2月20日 高中
小学
成都市双流区龙池学校 1 小学语文代课教师 至1月8日 本科
成都市泡桐树小学一校三区 若干 各科教师 至2月13日 本科
天府七中小学部 若干 各科教师 / 本科
中学
成都英慎耐才学校 若干 各科教师 / 本科
成都宏德学校
（年薪10万-30万） 84 各科教师 至7月31日 本科
高校
成都大学（有编制） 6 学科专业带头人、教学科研岗 / 博士
阿坝师范学院（有编制） 5 专任教师 至1月7日 硕士
成都纺织高等专科学校 24 专任教师、其他专业技术等 至1月9日 硕士
四川省双流建设职业技术学校 1 计算机专业教师 至2月6日 本科
电子科技大学材料与能源学院 若干 博士后 / 博士
四川旅游学院 50 精英人才、骨干人才、优秀博士 / 博士
成都银杏酒店管理学院 38 各科教师、行政人员
编辑等 / 大专
成都工业学院宜宾校区 30 教学科研岗 至7月31日 博士
四川铁道职业学院 10 专任教师 至7月30日 本科
四川成都学院（成都大学）2012年编内聘用岗位招聘公告
成都学院（成都大学）2012年编内聘用岗位招聘公告
经成都市人力资源和社会保障局批准，我校2012年面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及对象
符合招聘岗位应聘资格条件要求的2012年7月31日前的应届高校毕业生和社会在职、非在职人员，不包括2012年7月31日之后仍然在读的全日制高校学生。其中2012年应届高校毕业生必须在2012年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书；其他人员必须在笔试前取得资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。
二、招聘岗位（详见附件1）
三、应聘资格条件
（一）报考人员应同时具备以下条件：
1.遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有岗位所需的专业或学术背景；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具备岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类行政、刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.有其它违反国家法律、法规行为的。
在招聘的任一环节中如发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假，均取消其报考或聘用资格。
四、报名
（一）应聘人员按公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名，每人限报一个岗位。
各岗位招聘人数与报名人数的比例，原则上不低于1：3（报名人数少的个别岗位，可放宽至1：2）方可开考。达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况将及时通过学校校园网公告。
（二）为方便考生报名，本次招聘采用现场报名、网上报名两种方式，考生可任选一种进行报名。
1.现场报名时间：2012年2月13日—16日。
报考人员如实填写《公开招聘工作人员应聘资格审查表》（附件2）一式两份，持本人身份证、学校出具的学历证明（应届毕业生持就业推荐表，往届毕业生持毕业证、学位证）、获奖情况等相关证明材料、同底版1寸免冠近照2张，在规定的报名时间内到学校行政楼315会议室报名。所持材料均查验原件，收复印件。
代报名须持报考人员本人签字的应聘资格审查表及相关证明材料（查验原猜芦棚件，收复印件）。
2.网上报名时间：本公告发布之日起至2012年2月16日。
网上报名者将应聘资格审查表（电子版）及相哗团关证明材料（电子版）发送到以下邮箱：cdgzbm@cdu.edu.cn。网上报名者必须在笔试前交验相关证明材料的原件，否则视为资格审查不合格。
五、笔试
笔试由人事处负责牵头组织，各用人部门作为主考部门负责具体实施。
笔试以各招聘岗位要求的理论测试为主，满分100分。笔试成绩占应聘人员总成绩的50%。
经组织选派的大学生志愿者，达到规定服务年限、考核合格且截止报名结束时未被机关、事业单位录（聘）用的，按照有关文件规定享受笔试成穗则绩加分政策。符合政策性加分条件的应聘人员，须提供服务所在地县以上项目管理部门出具的证明（内容包括确为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未被机关或事业单位录（聘）用）、相关考核材料以及服务证书的原件、复印件各一份，在笔试前交成都学院（成都大学）人事处313办公室。经审查符合条件的按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理，责任自负。
笔试的具体时间安排详见学校公告及各主考部门发放的笔试通知书，笔试成绩将于面试前在学校校园网上公布。
六、面试
面试由成都学院（成都大学）人员聘用工作委员会组织实施，委员会根据学科、岗位大类设相应的面试小组。
（一）确定进入面试人员的原则
以笔试成绩从高到低排序，按1：3（岗位需求数：面试人员数）的比例确定参加面试的应聘人员，达不到1：3比例的，相应调减招聘人数。无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法（2011年修订稿）》第三十条第（二）款规定执行。
（二）面试方式及成绩计算
面试主要以现场答辩的方式进行。由学校人员聘用工作委员会及其专家按学科、岗位大类组建面试考官小组。面试的评分标准由学校人员聘用工作委员会统一制定。
面试成绩满分100分，占应聘人员总成绩的50%。
七、体检
应聘人员笔试成绩（含加分）和面试成绩以各占50%的比例计入总成绩。根据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分排序，在总成绩不低于60分的应聘人员中依次等额确定进入体检人员（如总成绩相同，则按笔试成绩排序）。若某一招聘岗位的所有应聘人员总成绩均低于60分，则取消该岗位的招聘。
进入体检人员由学校人事处组织体检，体检费用由进入体检的人员本人承担。体检安排在三级甲等医院进行，体检标准和项目按高等学校教师资格体检标准执行。
进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由学校人事处指定到除原体检医院以外的三级甲等医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的岗位空缺，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。
八、考察
体检合格人员由学校人事处组织考察。因个人原因导致学校人事处无法对其进行考察或考察不合格出现的岗位空缺，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。
九、公示
按考试、体检和考察结果择优确定拟聘人员。拟聘人员由学校人事处进行公示，公示期为7个工作日。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空缺不再递补。
十、聘用与报到
公示无异议的拟聘人员，由学校人事处报成都市人力资源和社会保障局审核确认。
拟聘人员如系应届毕业生，学校与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。
拟聘人员如系在职人员，由学校人事处申报办理工作调动手续；如系非在职人员，由学校人事处办理相关手续。
拟聘人员应在规定的报到时限内向学校报到。未经学校同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空缺，不再递补。
十一、其他事项
（一）笔试、面试、体检和考察等安排，将根据招聘工作进程及时在成都学院（成都大学）校园网公告栏内发布，未按公告规定时间参加者，视为自动放弃。
成都学院（成都大学）纪委办公室（监察处）将对公开招聘工作进行全程监督与检查，监督电话：028－84616636。
（二）未尽事宜，按《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法（2011年修订稿）》规定执行。
十二、*
单位地址：成都市外东十陵镇
联系人：刘老师、李老师、徐老师
*：028-8461622584616040
*：cdgzbm@cdu.edu.cn
附件：
1.成都学院（成都大学）2012年编内聘用岗位一览表 2.成都学院（成都大学）公开招聘工作人员应聘资格审查表 3.成都学院（成都大学）2012年编内岗位招聘日程安排表成都学院（成都大学）
2012年1月6日
成都大学怎么招聘教师？
大学老师待遇都不好，讲师基本工资基旁汪者本都是680 加运薯上其他乱七八糟的钱有接近1000，其余的就是课时费，有点学校叫津贴，刚毕业的博士基本在3000左右，前提是课多，少的只有2000.高校年轻老师基本都是穷鬼，职称低，课题难申报，外面的人脉不多，好点的211高校，跟着一个大老陵腔板，有课题做，收入就凑合，当然就比较累，成都大学课题很少，刚升入本科不久，不过没有什么压力。
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