在新的一年里，研究生入学考试的笔试又一次结束了。数百万人希望在研究生入学考试的道路上走得更远，但研究生面试也是考验我们的一个环节。如果我们做得好，我们可以进入我们梦想的大学，达到我们生活的顶峰。如果你做得不好，你可能读不到你最喜欢的专业，或者你可能面临被调任的选择，因此《超级简历》Abbey将讲述如何撰写你的简历和自述，以供今天的研究生复试。
在正式成为公司成员之前，会有一段试用期，很多人都想得到领导的重视，所以很积极、很努力地去工作，但是领导并不像预期的那样，所以一些员工会很失望。心态不好的员工在辞职后到另一家公司面试时，被面试官问到离职原因时，会直接想辞职。你一定要注意答案，因为离职原因在考官眼里很负面，认为你有时候做事比较急躁甚至浮躁，怕你像上一家公司一样离职，面试可能会把你打得落花流水。
一份优秀的研究生入学考试简历可以帮助你大大提高通过研究生入学考试的概率。许多学生担心自己在大学里没有获奖，成绩一般，没有实习经验。你如何准备你的简历？别担心。事实上，研究生入学考试简历的主要功能是让导师对你有一个初步的了解。当然，各种奖项都是锦上添花，但如果不是，你也可以写一份好的简历。今天的超级简历修道院会给你一些如何写无奖考研简历的建议，让每个想通过考研的人都能写一份好的考研简历。
薪资谈判是一个动态的博弈过程，怎样才能更好地达成协议？迈克尔·惠勒教授提供了一个非常有用的方法：不要只关注你的目标，而要学会识别“等价交易”。同等的交易是什么？就是跟你预期的基准交易相比，有些方面不如基准交易，但在其他方面比基准交易要好，一般来说跟你预期的基准交易差不多。
即使工作内容相似，也不要擅自这么做，但一定要按照招聘广告上的职称来做。比如，招聘“排水部门总经理助理”不应写成“总经理助理”或“渠道助理”，招聘“副总裁秘书”不应写成“会长秘书”或“秘书”。这样的例子实在数不胜数。大多数时候，你发明的单词没有对应的职位，所以无论你做得多好，你的简历都得放在一边。
从内容构成看，知识产权由人身权和财产权组成，又称精神权利和经济权。所谓人格权，是指人格权离不开取得智力成果的人，是人格关系在法律上的反映。例如，作者对其作品的署名权，或对其作品的发表或修改的权利，被称为精神权利。所谓财产权，是指智力成果经法律认可后，权利人可以利用这些智力成果获得报酬或报酬，也就是所谓的经济权。
