在毕业实习期间，许多大学生可能会找到相对较远的工作，因此无法及时返回学校。他们也可能会忽略一些关于学校的重要信息，尤其是论文，因为论文是毕业和大学生毕业的重要组成部分，所以在毕业实习期间，我们不应该忽视与论文相关的通知和事项。及时提交毕业论文，并在规定时间内做好毕业答辩工作，否则可能会出现延期答辩、无法毕业的情况。毕业问题的优先级很高，大学生不能忽视这一点。
我想告诉所有的毕业生，当你们即将走出校园，决定去面试的时候，只要有正确的态度，一切都不是问题。有了正确的态度，你就不会穿得不得体；有了正确的态度，你就不会迟到；有了正确的态度，你就会知道该说什么。面试结束后不用担心，因为你已经把你的态度给了面试官，承认与否不是你说了算的。
面试官的“走神”是什么意思？当被采访者热情洋溢地交谈时，他发现采访者心不在焉，甚至眼睛都在走神，这让采访者分心了。借用最时髦的话，叫面试官“通过”。这显然是一个坏信号。如何让面试官不再“穿越”，回到当下的面试现场，有很多的艺术和技巧。首先，我们来分析一下面试官分心的原因。面试官心烦意乱的原因有七个。我常说，面试官一看到他们就睁开眼睛，只要他看到有才华的人，他就会大放异彩。面试官在面试应聘者时一般都很用心，希望他们能时时刻刻都能找到人才，找到一条“千里马”。那么，是什么驱使面试官走出面试现场，前往另一个时空呢？
职场也是一个小小的江湖医生，人们在其中必然会面临竞争。当涉及到饭碗和兴趣时，竞争就格外残酷。木秀林里的风一定要吹它，情商太低不能得罪太多人，能力不足也被排除在外，为了摆好头上的剑影也是正常的。但这样的排斥、打击、挣扎，不会那么直截了当，不会撕破脸庞，而是默默地、心灵地折磨、默默地毁灭人。
这种看似采访的采访，其实是不戴手铐的审讯。当然，虽然经历不好，但也要感谢他们这么直截了当，让我们清醒地认识到：非常接近，几乎变成了一个不人道的公司。在这种情况下，对于能力过硬的人才来说，是时候向企业展示你的音乐才华了：当我在贵公司遇到这么优秀的企业时，我666就打退堂鼓了。
绝大多数大学生被问到“你期望的薪水是多少？”当然，这个问题也可以用其他直接或比喻的方式提出。无论是刚踏入职场的学生，还是被戏称为“面霸”、“巨人”的新人，都会对这个问题束手无策。在大多数公司，工资问题是一个非常敏感的问题。很多企业的员工工资都是保密的，公司之间不允许互相打听工资情况。薪资也是求职面试中很难谈论的问题，但也是每个求职者必须面对的第一个问题。
