我想我们都经历过吵架时突然彼此无言以对的尴尬，只有回到家才记得如何应对这种尴尬。虽然与面试官没有争吵，但在考虑如何回答之前，总有一两个问题没有回答好。很多人只是拍打着胸脯，踮着脚，忧郁地说：“我当时要是回答了就好了。”但事实上，有一种方法可以解决这个问题--给HR发一封带有补充答案的*。
风险较高的财务公司，风险较高的财务公司主要是指证券公司(含基金管理公司)、信托投资公司、金融控股集团等证券、信托、基金等，都是靠风险管理为生的，行业内有系统性风险因素，但都是景气较旺，赚钱比较容易，短期收益较高(也是高风险)，按照真正的企业经营机制运作。如果你想专业发展，取得一些成绩，在这个行业做是一个绝佳的选择。许多基金经理和投资银行经理的年收入超过100万美元。难点在于学历要求在逐步提高，并要求最低硕士学位。与银行等金融机构相比，对个人投资管理和金融运营能力的要求更高。如果你对这些行业感兴趣，可以选择证券投资、金融市场、金融工程专业方向，如果你是金融管理和法律专业(本科是金融经济学)，这也是不错的选择。
慢速录音：因为你打电话通知面试时间和地点，所以你必须记录面试时间和地点。当我在找工作时，我的笔记本和钢笔几乎密不可分。每当接到陌生号码的电话时，我甚至在接电话前准备好笔和笔记本。因此，当人力资源部说时间和地点时，我不需要人力资源部等待记录，我记录得很快，担心会给人力资源部留下愚蠢的印象。有时没有纸和笔，我甚至用我的大脑来记忆。如果你身边真的没有纸和笔，礼貌地告诉人力资源部你是否可以给你发一封面试*或短信。一般来说，人力资源部不会拒绝！
积极应对消极问题。试着用积极的态度谈论消极的事情，但不要针对特定的人或部门，别忘了在你的评论中加入一个假设的前提。如果你想批评一个人或某事，不要针锋相对，具体情况具体说就行了。像这样说：“我不想针对我的任何同事，我也不想给他们带来任何麻烦，但我想让你知道，在我的部门里有时会发生这样的事情。”“
个人最多只能养老和就医(部分地方可以允许生育)，就医要按个人意愿交接。但是，医疗不能单独交(支付养老15年以上的个人提出不养老除外)。只有在养老的基础上，他们才能交上医疗。只允许当地户籍人员缴费(外地居民在参保地区可缴费10年以上)，包括养老、医疗、生育、工伤、失业等。单位对个人承担的部分较少(大部分由单位承担)。个人模式支付的总金额远远超过从单位支付中扣除的个人部分的金额。比如杭州：个人每月最低缴费785元(养老、医疗)，按全省平均工资基数的80%计算。此次就医几乎没有个人账户单位模式，最低基数为国家支付1个月以上共计800多分(个人积分200分以上，单位600分以下)。按照全省60%的平均工资基数计算，200以上的个人扣除是养老金个人账户和医疗个人账户。此外，居民户籍还需承担失业救济金加1%的基数。医疗也是一样的。
如果不转行，强调工作经验，可以选择时效型简历，但时效型简历在突出个人优势方面会受到限制。因此，如果你想转行，可以考虑一份将技能和工作经验相结合的功能性简历，以突出关键信息，并给人力资源部留下深刻印象。但是，如果功能简历的版面设计不当，很容易走上混乱无序的老路。
