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北京思睦瑞科科技有限公司怎么样呀
评价这个容易掺杂个人情绪，我尽量了列举客观事实吧。实在是网上这家资料太少，我出一份力。不像我当初，是个迷途的羔羊
（1）培训很无语
我是在长沙办事处面试的，要求去南宁培训三个月，也就是试用期。住宿是公司宿舍，十来个人一个宿舍，没有空调，风扇也没有，什么都没有，一张木板床，上下铺。你想想南宁的天气，就知道了。培训基本上就是自己看文件，然后也没有专门的老师带，试用期去的人多，三五个就会组织集体培训，说是集体基本上是组织一起听讲讲公司历史什么的，能学到东西的不多。试用期规矩很多，要求去县城什么的地方出差三次，带你去的老员工还会给你打分，就你的表现，这个是我后面才知道的。
（2）工资问题
基本工资3400，税前啊，买完社保公积金基本上不到3000了，我说的还是工作2年轮档氏有经验的，毕业生估计更少。然后就是出差补贴，出差1天补贴是100，一个月老员工说厉害的一个月出差20天，平均也是15天，出差的地方是偏远的小县城，有些地方没有高铁，坐汽车，出差费用报销，那就得等好几个月了，项办事处不在南宁的，还需要邮寄发票什么的，就更加久了。项目提成，这些都是大佬才有的，因为小员工基本上在项目里面属于打杂和帮忙的角色，提成就没你份了。在公蠢前司混上三五年再想提成的事情把。
（3）奇葩事情
我在公司的时候听说有个同事，去南宁培训前做了入职体检的，并没有发现自己怀孕，然后去了南宁培训，三个月后试用期通过了，通过的意思是三次出差表现，各种培训考试都及格了，最后培训述职也OK了，回到腊散办事处上班了，后面自己怀孕了，就被公司开了，然后最后一个月工资已各种理由扣的所剩无几，当然大家都知道怀孕期间是不允许开除的，除非员工自己走，公司毫无人性的开除当然要补偿一点经济损失，具体多少只有本人知道了。但是就这个问题来说，公司没一点人性了，人家怀孕怎么了，还不是在正常上班，到了要生产的时候，还不是跟正常员工一样请产假不就好了，为什么一定要开除？美其名曰说怀孕不适合出差等等工作性质，那难道老员工怀孕也会以这个名义开除吗？那个同事也是没有时间去告，也确实没有经验就傻乎乎被开了，听说公司欠她的报销费都没要到，财务和人事你推我我推你，最后微信和电话还被拉黑。
（4）工作性质
临床试验第三方监查，疫苗方向。说实话前景也不好，想跳槽都找不到相似的企业。
（5）你要是个毕业生，还是别去了，为啥，毕业生选的CRA这个行业，最重要的是选好的企业，你要是有经验的，也别去了，工资低，出差多，活多累人。没啥晋升机会。
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