山西大学大四学生萧璋(音译)在制作简历时，在包装上花了很多心思。不仅印刷精美，装订也十分细致，除了详细介绍从中学到大学的学习情况外，还附上了学校荣誉证书复印件、实习工作复印件。一份厚厚的简历就像一本杂志。就连照片也特意挑选了几张工作室拍摄的艺术照片。
她形象地比喻这两种人，前者是银勺子，后者是拳击手。银勺在公众眼中是出类拔萃的，但拳击手却是被低估的潜在股票。她一说这话，我立刻想到了一位朋友，一位互联网巨头的部门负责人，意气风发，是人生的赢家，排队请他吃饭，聊着合作岗位。但是当我们第一次见面的时候，他的节奏一点也不一样。不管他做了什么，在哪里停业，他都不敢把简历拿出来。据他说，当面试官HR问起他的第三个前雇主时，他的脸变绿了。
因为面试说谎的风险很大，何况你面对的是一位老司机HR，他即使欺骗HR也未必能胜任这份工作，而且入职前还进行了“背景调查”，夸大了自己的实力。更何况如果谎言被揭穿，可能会被拉进黑名单，到时候不仅这家公司不录用你，你可能在这个行业生存不下去，得不偿失。最后，简历应该告诉你，面试时适当美化是可以的，但撒谎是谨慎的。
看来这些信息与员工本身没有任何关系。一般来说，如果你在任何情况下需要联系你的家人，你只需要留下一个电话号码。但是，当劳动合同解除等法律行为较多时，因为通知及时，一旦本人失踪(如旷工)，单位就会通过邮寄方式将相关通知寄到我的户籍地址。劳动合同上的个人住址、我个人情况表中的家庭住址等，都认为用人单位通知了我，避免了用人单位没有通知的不良后果。
近年来，人工成本已成为传统企业最大的运营成本之一。无论是996的讨论，还是税务局出台的社保征收政策，以及员工被辞退、自杀或猝死所带来的负面影响，都为企业用工敲响了警钟。今后，企业发展必须严格控制团队数量，全面提升团队质量。对于中小企业的团队管理理念：
英文简历通常需要包含一些工作经验。在写这些内容的时候，很多人只是写他们所从事的工作。他们可能没有写下自己的具体角色，也没有相应的细节，因此他们感到模糊和不真实。因此，在为外国公司写英文简历时，尽量包含一些细节，写更多关于你的角色和职位的信息，并尽量量化。
