本篇招生百科文章给大家谈谈bd是什么职位,以及bp是什么职位对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览:
商务拓展职位。英文为Business Development,缩写BD,翻译成中文就是商务拓展。BD职业广泛存在于IT与电信增值行业中。
“BD”的定义是:根据公司战略,连接并推动上游及平行的合作伙伴结成利益相关体,和相关政府、媒体、社群等组织及个人寻求支持并争取资源。“BD”可以理解为“广义的Marketing”,或者是“战略Marketing”。
主要的工作职责
1、维系厂商合作伙伴关系,保证现有项目收入稳步增长。
2、深度发掘合作伙伴需求,寻找新的合作点,拓展新项目。
3、对内协调公司内部各部门,保证项目运营。
4、策划、组织和督导所负责项目的市场推广活动。
bp全称HRBP,是英语单词HumanResourceBusinessPartner的首字母缩写,翻译过来就是人力资源业务合作伙伴。区别于传统HR,HRBP是既懂业务又懂人力资源管理的综合人才,致力于为其所服务的业务部门提供综合人力资源问题解决方案,并督促落地执行。
定位作用:
HRBP伴随着人力资源部门职能分化和升级而出现的,与HRBP相伴随而生的还有人力资源共享中心、人力资源专家;HRBP与人力资源共享中心、人力资源专家共同组成了现代人力资源管理的三驾马车,其中HRBP是人力资源内部与业务经理沟通的桥梁,既熟悉HR各个职能领域,又了解业务需求;既能帮助业务单元更好的维护员工关系,协助业务经理更好的使用人力资源管理制度和工具管理员工,同时也能利用其自身的HR专业素养来发现业务单元中存在的种种问题。
BD是商务拓展职位。BD是一个英文缩写,全名为Business Development。翻译成中文就是商务拓展。一个商务合作或者是一个项目,它不可能马上被人所接受,因此就需要BD专员了。
商务拓展要与运营商沟通、申报新业务、申请群发等工作时要做好每一项工作。商务拓展如果给客户造成不稳重的印象,很大程度上就会降低客户的信任程度,从而降低对产品的信赖。
BD的主要工作内容包括,根据计划完成实际的商务合作伙伴的找寻、洽谈、合作;维护现有的合作伙伴的关系,并根据业务进展维持双方的有序沟通。
BD不是销售,但是面临着与销售一样的问题,那就是处理人际关系。在中国这种特殊的人情关系网社会,处理人际关系非常重要,比如短时间内把事情说清楚的能力等等。
BP,这个缩写在职场比较常见,而且一般是和面试时经常看到的HR相关联的。
BP,或者说HRBP,即人力资源业务合作伙伴,全称 Human Resource Business Partner。至于hr,字面意思,就是人力资源,也就是所谓的人事及相关。
所以HRBP,实际是人力资源服务经理,负责协助业务单元完善人力资源管理工作等。
BP一般是指HRBP岗位,它是Human Resource Business Partner的首字母缩写,一般翻译成人力资源业务合作伙伴,它是人力资源三支柱模型里的其中一个支柱,主要负责贴近业务部门,为业务部门提供人才选育用留等各方面的专业解决方案。
在理论界,人力资源开拓者戴维·尤里奇则提出了经典的人力资源三支柱模型:主张人力资源的架构及分工模式,可以从原来传统的6模块,转变成由COE(专家中心)、HRBP(人力资源业务合作伙伴)和SSC(共享服务中心)3支柱构成的模式。
在新模式下,办理入离职手续、核算工资等很多事务性的工作都由SSC(共享服务中心)来承担;而研究特别专业的HR相关理论知识、HR工具技能和方法,以及HR相关政策及大型HR项目等,由COE(专家中心)来负责。
而跟业务部门密切配合,了解业务部门的实际情况,并诊断其在人力资源管理方面的问题和需求,提出解决方案并组织实施,则是HRBP(人力资源业务合作伙伴)的主要工作。
可以看到,无论是在理论界,还是在实践,都将人力资源的转型放在了跟业务有更加密切的联系、并能够用人力资源管理的知识、技能和工具解决业务实际存在的问题上,也因此,HRBP(人力资源业务合作伙伴)就成了最炙手可热的岗位。
关于bd是什么职位,bp是什么职位和bp是什么职位的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。
Copyright C 2018-2021 All Rights Reserved 版权所有 深圳市富文人力资源发展有限公司 粤ICP备2020135921号
地址:深圳市南山区西北工业大学三航科技大厦4层 EMAIL:opinion@fwhr.net
声明:本文内容来源互联网,本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至opinion@fwhr.net,一经查实,本站将立刻删除