本篇招生百科文章给大家谈谈个人简历怎么写啊，以及个人简历怎么写呀对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、个人简历中个人简历怎么写
- 2、个人简历怎么写范文3篇
- 3、个人履历怎么写
- 4、最简单的个人简历怎么写最好
个人简历中个人简历怎么写
1、基本情况：姓名，性别，出生日期，婚姻状况，*。
2、教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历，学校，专业，主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。
3、工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司或单位名称，职务，就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责，工作性质等，此为求职简历的精髓所在。
4、其他：个人特长及爱好，其他技能，专业知识，证明人，各种获得的证书，资格证等等。
个人简历怎么写范文3篇
写好个人 简历 是求职过程中非常重要的一步,下面是我整理的个人简历怎么写 范文 ，以供大家阅读。
个人简历怎么写范文(一)
姓名：沈XX
民族： 汉族
户口所在地：XX
婚姻状况： 未婚
求职意向及工作经历
应聘职位： 工程造价师/预结算：预结算工程师/造价师
工作年限： 3
求职类型： 全职
月薪要求： XXXX--XXXX
个人工作经历：
公司名称： XX建筑工程有限公司
公司性质： 私营企业
所属行业：房地产，建筑
担任职务： 预算主管
工作描述：
1、负责公司所承建的上海科技绿洲二期三项目的对甲预结算工作，此项目为飞利浦公司在中国的研发中心，熟练操作运用工程量清单计价模式及其合同的管理，跟踪编制对甲的 签证 变更报价，督促现场做好相应记录，积极开展对甲索赔工作，编制每月对甲的进度款，负责对甲变更的单价报审，负责审核对分包单位的单价，具有较为良好的谈判能力。并组织对分包单位的招标工作。
2、负责康桥水都项目的对甲 签证 变更结算工作，按照合同进行索赔;编制每月对甲的进度款，审核对分包单位的单价;指导核算员与分包方对帐。
3、参与了上海政法学院改扩建工程及漕河泾现代服务聚集区B标工程的投标，根据工程量清单编制商务标，运用投标技巧参与市场化的竞标，并取得良好的效果。
离职 原因：
公司名称： 广东珠江工程总承包有限公司
起止年月：XX～ XX
公司性质： 私营企业
所属行业：房地产，建筑
担任职务： 预结算员
工作描述：
在珠江新城项目部从事土建预结算员，负责编制住宅楼及商业楼的施工图预算和施工预算以及结算，进行单价分析，所作的结算误差率不超过1%;编制单项工程的两算一控，锁定成本，按照公司的内部定额控制工程的成本以及编制标底价;编制单位工程的竣工成本分析;协助预算主管完成对甲的各项工作。根据清单计价规范编制了一栋建筑面积为两万多平米的住宅楼工程量清单，编制标底价，并协助合同部门完成招投标工作。
离职原因：
教育 背景
毕业 院校： XX交通大学
最高学历： 本科获得学位: 学士 毕业- XX
所学专业一： 工程管理
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
XX XX 无 建筑工程 二级建造师 XXXXXXX
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 一般 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
经过工作实践，我掌握了工程造价管理的程序、 方法 以及技巧，拥有现场的工作 经验 ，有较为良好的合同管理能力、索赔能力及招投标技巧，本人性格开朗，吃苦耐劳，有耐心，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作，有良好的协调能力和组织能力，适应能力和学习能力强，具有系统的工程造价 管理知识 体系。
个人简历怎么写范文(二)
姓名：肖XX
民族： 汉族
户口所在地： XX
年龄： 25 岁
求职意向及工作经历
应聘职位：服装助理设计师
工作年限： 2年
求职类型： 全职
希望工作地区： XX
个人工作经历：
公司名称： XX设计工作室
公司性质： 民营企业
所属行业：纺织，服装
担任职务： 设计部助理
工作描述：
1、联络和跟进样衣进度及工艺
2、负责新款设计与出图，成功参与两季的新款设计
3、协调小组成员工作，推动各部门互动
4、协助设计师搭配面料辅料并提供最新面辅料流行趋势
离职原因： 寻求更好发展
公司名称： XX牛仔公司 起止年月：XX～ XX
公司性质： 民营企业 所属行业：纺织，服装
担任职务： 服装设计助理
工作描述：
1、牛仔面料的了解与实验
2、负责牛仔新款出图与设计细节
3、牛仔吊牌设计
离职原因： 寻求更好发展
教育背景
毕业院校：
最高学历： 本科
获得学位: 学士
毕业- XX
专业： 服装设计
语言能力
外语： 英语 良好
国语水平： 精通
粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
本人具有很强的美术能力和软件操作能力，学习能力强，具有独特眼光与流行趋势预测。同时本人愿意应聘服装行业任何工作，并有信心一定能做好。本人从小最大的梦想是做一个国际知名的服装设计师。希望贵公司能给我一个机会，本人一定会回馈给公司效益的。谢谢!
个人简历怎么写范文(三)
姓名：
民族： 汉族
年龄： 25 岁
应聘职位： 平面设计师、美术编辑、排版设计：
工作年限： 2
月薪要求： 2000--3500
希望工作地区： 北京
个人工作经历：
公司名称： 强升 广告 公司 2010-10 ～2010-11
所属行业：广告
担任职务： 平面广告设计师
工作描述： 强升广告设计公司是一间印刷与设计公司，主要是服务于汽车行业，业务主要有广告设计，包装设计，画册设计，名片设计，印刷等方面，而我的工作主要是负责公司的画册设计，平面广告设计，名片的设计等工作，平时的工作方式主要是直接跟客户沟通和交流，按客户的要求来设计。
公司名称： 金星工艺厂 2009-02 ～2010-07
所属行业： 家具
担任职务： 平面设计
工作描述： 金星工艺厂是一间软体沙发家具厂，工厂主要是以生产和出口懒人沙发和豆袋为主。我的工作是负责平面设计方面的工作。如：产品画册的设计，产品印花的设计与制作，产品配色，产品拍照和产品图片的处理，产品附件的制作如：织唛、吊牌、洗水标、箱唛、条形码等的制.，还有参与公司新产品的开发。
教育背景
毕业院校： 湖北职业技术学院 2006-09 2009-07
最高学历： 大专
所学专业： 产品造型设计
语言能力
外语： 英语 一般
工作能力及其他专长：
拥有扎实的设计基础，良好的手绘能力，整体画面感好，有一定的创意和想法，精通Photoshop、CorelDRAW，IIIustrator、Indesign、Adobe Acrobat等平面设计软件，略懂3DMAX、CAD等软件件的基本操作。对设计流程有一定的了解和认识，熟悉印刷工艺流程。
详细个人自传：
本人性格诚实稳重，做事耐心勤快，责任心强，适应能力强，有很高的团队合作精神，综合素质好。现在无论在设计创意上还是在设计软件的操作上都有很大的提高。
个人履历怎么写
个人简历内容：
1、个人资料：必须有姓名、性别、*(固定电话、手机、*)，而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。
2、学业有关内容：毕业学校、专业、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程。
3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。
5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。
个人简历的写作标准
1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。
2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。
4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。突出个性展现风采
最简单的个人简历怎么写最好
最简单的个人简历写法如下：
1、细节决定成败。
简历中一些细枝末节的信息往往被我们所忽视，Jessica认为这些细节不是构成优秀简历的绝对的因素，但是绝对会影响到面试机会。
2、基本信息。
*应保持12小时畅通，如果电话发生“空号”、“忙碌”或“不在服务区”内的现象，HR还会再拨打一次，但这并不是绝对的；家庭住址只要写明具体方位即可，保护个人隐私可以选择在此时充分体现；居住地应与目标企业所在地相吻合，减少企业对成本控制的忧虑。
3、求职意向。
希望行业、目标地点两项最好与目标企业相同；目标职能数量不宜超过5个，且应有相关性，避免企业对简历产生“目标不明确”的想法。
4、教育经历。
仅从最高学历或大学学历写起即可。获奖情况应根据目标职位的性质有选择的列入。如应聘软件工程师，应避免“获得高中跳高第三名”等描述出现。
5、培训经历和证书
对于大学生来说，计算机证书和英语等级证书是加分值；对于有一定工作经验的职场人士，内训经验和注册证书将直接影响晋升和加薪乃至跳槽机会。
6、工作经验描述把握三个点：关键词、数字、结果。
毫不夸张的说，HR前15秒钟的简历审查时间全给了工作经验栏。只有当工作经验符合职位要求，HR才会花100秒的时间去深入阅读包括个人信息，自我评价，教育经历等在内的个人相关资料。因此，工作经验描述的质量决定获得面试的几率。
要避免用直白的口吻来描述工作经验，而要遵循“用关键词说话、用数字说话、用结果说话”的原则。
7、用关键词说话。
什么是关键词？通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。由于HR前15妙对简历的浏览实则是对关键词的扫描，Jessica建议可以多花一些时间去寻找职位潜在的关键词。
8、用数字说话。
大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如，我们可以尝试将“卓越的书面表达和交流能力”改成“为1500个用户写了专业术语指南”。
9、用结果说话。
结果就是业绩，在简历中的结果描述中，我们应使其程度化。例如，我们可以尝试将“在分析客户需求上有过成功的案例”改成“创造和实施了一种全面的需求评估机制，来协助对服务和员工预测需求”。
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