现在的简历都是格式化的，网上下载的格式，内容一一填出来，这样的简历每天都能看到，已经到了审美疲劳的程度。如果我们想给对方留下深刻印象，我们最好改变一下形式。很多企业都有*。你不妨不需要格式化简历，而是通过自己制作的格式和表格发送到企业*。突然看到一份内容有一定针对性的不同形式的简历，面试成功的机率就会大增。
不要只讲工作内容，要强调责任，强调工作成绩，避免空话和陈词滥调。它可以用特定的方式来表达，比如显示你过去的头衔、奖项和数据。介绍过去的单位可以通过描述它们的规模、行业状况、发展情况等来进行。在知名大公司工作的经历可以提高你简历的关注度。展示你对过去工作和你要申请的职位的能力。
我们要主动管理好情绪，注意业余生活，不要把工作压力带回家。腾出空间睡觉养生：与人分享时间，聊天、聊天、读书、冥想、听音乐、做家务、参加体力活，都是获得心灵安宁、选择合适的运动、锻炼耐力、敏感度或体力的好方法。继续交替应用你喜欢的方式，建立合理的习惯，并逐渐意识到它对你的身心的好处。
所谓个人实力，就是个人能力过硬，而且在业界很有知名度，就是猎头争夺人才，比如扎克伯格、罗永浩或雷军等。HR对这类人才的经历早已耳熟能详，为了吸引他们跳槽，他准备了方案一、方案二、方案三的福利计划，此时HR不会再要求他们在面试电话上带简历。为什么？由于职位如此重要，人力资源部早已将所有应聘者的简历进行了一遍又一遍的比对。
这种趋势最终归因于人工智能训练样本的问题。因为在特定机器学习的过程中，亚马逊开发了针对500个特定职位的识别模型，在过去十年中在简历中识别了5万个关键词，并最终确定了它们的优先顺序。这个数据库中的求职者大多是男性，关于女性的数据太少，所以AI会错误地认为没有这样关键字的女性简历不那么重要。
我过去住在单位宿舍。快8点了才起床，然后随便洗了脸，干脆吃了点面包就去上班了。后来，为了戒掉拖延症，变得自律，我把早起放在了第一位。一开始是坎坷曲折的。我早起不到两天就又躺在床上了。直到看了一本叫《睡眠革命》的书，我才彻底解决了早上起不来的问题。早起不是靠意志力，而是靠科学的睡眠方式。敲黑板，怎么才能不费吹灰之力早起呢？关键是设置闹钟！
