当我们一起谈理想的时候，就像走在山脚下，大家都发誓：“我要登上山顶。”大家仔细看，走一会儿，只剩下一半，然后走，最后只剩下五六个人。其他人都不知道他们在哪里。也许到了半山腰，有人会挖苦说：“上去就得下来，有时间不妨去看场电影，来一场爱情之旅。”
关在写求职信时应该小心。写一封千篇一律的求职信总比不写要好。据介绍，目前大部分毕业生求职信都是从网上下载的统一版本，千人一面、陈词滥调，根本不能引起企业的阅读兴趣。也有少数学生追求个性化，但求职信一旦出现语法错误，影响将是毁灭性的。尤其是英文简历与中文简历在格式、写作、字眼上都有很大的不同，掌握不好很容易让人发笑。
但实际上，对于一个刚刚走出校园、走进社会的应届毕业生来说，简历不仅仅是敲门砖，更是所有学生走进职场的第一步。也是求职者自我意识的“纸面表达”。换句话说，简历也是一种自我意识。简历的存在让你不再收集头脑中的想法和技能，而是把它“拿出来”，“写出来”，变成一种纸质的、固定的、有价值的材料。只有弄清楚了这一点，你的简历才会对自己有价值。简历的目的是把你自己包装起来，让人力资源部了解你。在此之前，最重要的是了解自己，这就是为什么我说简历是自我意识的纸面表达。
问题13：“你能为公司做些什么？”思路：1.基本原则是“为所欲为”。2.在回答这个问题之前，应聘者最好“先发制人”，了解招聘人员对该职位的期望。3、考生可以根据自己的理解，结合自身在专业领域的优势回答这个问题。
现在，邮箱的种类很多。由于各种原因（如开发年限），不同的邮箱将具有不同的稳定性。为了顺利发送大学生简历，确保企业能够收到简历，确保企业能够收到回复，避免*在发送过程中丢失，我们应该选择可靠性高、稳定性好的*。在向招聘企业发送大学生简历时，可以使用QQ*、雅虎、Gmail等。
对于采访，我相信每个人都有自己的经历和方法。比如，面试前需要了解公司，了解岗位要求，准备简历，准备一些可能会被问到的面试问题，要提前练习讲故事，最好找朋友模拟面试等等，这些面试方式在网上很多。在这篇文章中，我想分享一下面试的心理结构和身体语言方面的一些注意事项。
