人事代理是正式工吗?答案是：不是。人事事务代理是一种人力资源外包形式，是指企业根据需求把人力资源管理工作外包出去，由第三方代理完成。简单地理解就是人事代理是第三方代理公司的员工，不是企业的正式员工。下面小编整理出来这两者之间的区别，大家可以看看。人事代理与正式工的区别在于：
1、两者签订劳动合同的对象不同。
人事代理合同的员工，不是与单位直接签订协议，而是与劳务派遣公司签订的劳动合同。而正式工是与单位直接签订的劳动合同。
2、两者工资待遇不同。
虽然两者之间的工资待遇差别不大，据了解签订人事代理合同的员工的待遇方面不如正式工好，无论是工资还是福利都是有一些差别的。
3、两者的稳定性不同。
人事代理合同的员工都是临时工，按照单位的情况决定聘用还是不聘用。正式工相对于人事事务代理合同的员工相对稳定一些。
4、两者晋升空间不同。
在人事晋升方面，人事代理员工基本都是在底层工作，晋升的机会比较少。而企业的正式工晋升空间相对大一些。
最后小编总结：人事代理员工其实就是第三方代理的员工，而正式工才是企业的员工。但是无论你是哪方的员工，两者在签订合同的时候，在合同中都会有约定，工资发放金额、工作时间、五险一金等都会进行详细的约定。
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