当用工企业有用工需求时，有些企业就会选择找人力资源公司来进行合作，而人力公司向用工企业提供人力资源服务，从而收取一定的服务费用，那么你知道人力资源公司主要是向哪些群体提供服务呢?
一、一些外企。
一些外国企业他们进入中国发展后，他们不熟悉中国人才市场和政策规范，需要快速合规。这些外企有用工需求，就只能与人力资源服务公司合作，委托他们根据企业需求完成中员工招聘，或者其他的用工服务。
2、企业工厂。
一些制造型工厂，一到用工旺季就需要大量生产工，普工为完成工厂的业务定单，如果单凭企业的HR是很难在短期间内完成招聘的，所以工厂就是选择与人力资源公司合作，劳务公司提供专业的人力资源服务，批量快速完成招聘、劳动关系管理，从而帮助工厂更加快速灵活的实现劳动力管理。
3、异地办公企业。
一些在广州设立分公司，办事处的企业，这类办事处的人员不多，只是为了更好地服务当地的客户，但是这些分公司，办事处员工社保问题如何解决呢?如果是为员工缴纳总部的社保对于员工享受社保待遇是非常不方便的，而办事处又没有在广州开设社保账户，如何解决呢?其实这类办事处完全通过人力资源公司帮助当地员工在当地缴纳社保、公积金、个税，会是性价比非常高的一种选择。
4、创业型公司。
这类刚刚成立的创业公司员工人数比较少，这类企业由于考虑用工成本的关系，他们是不会设立人事专员岗位的，因为对于小企业而言，设立多一个岗位，无疑是在增加成本，所以这类企业当有用工需求时就会选择与人力资源公司合作，借助人力公司的手帮助企业解决问题。
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